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后知后觉丶0512
今天资妹儿想问问大家 你听说过 “乡村规划师”吗？ 你知道乡村规划师的工作是干嘛吗？ 如果你当上了乡村规划师 你会如何给自己的老家做规划呢？ 
如何推进乡村规划师制度落实？ 《方案》中提出，将以试点先行、示范引领、探索经验、总结推广为原则，2021年底前在临江、丹山、中和、保和、丰裕、老君、龙台、石羊、周礼、文化、李家、劳动、童家、高寺、东山、大佛等16个中心镇开展试点工作，每个镇配备1名乡村规划师，根据实际情况覆盖片区其他乡镇；力争2025年底前，全市所有乡镇全覆盖配备乡村规划师，构建全方位、全过程、全周期的乡村规划专家服务机制。 乡村规划师的职责有哪些？
乡村规划师是县（区）政府（管委会）聘任，并明确到各镇（乡）的片区乡村国土空间规划技术负责人。具体职责包括： 01
负责所管辖镇（乡）发展定位、整体布局、规划思路及实施措施等向镇（乡）政府提出意见与建议；参与镇（乡）政府涉及规划建设事务的研究决策。
02
参与所在镇（乡）人民政府组织的国土空间规划编制、实用性村规划编制等工作，对规划编制成果进行技术把关；为片区乡村国土空间规划工作提供技术服务。
03
深入乡村调查研究，执行技术标准、规范和规程，对镇（乡）、村区域内建设项目的规划和设计方案进行技术把关，结合地方实际塑造乡村特色。
04
对镇（乡）、村规划建设项目实施情况进行全过程跟踪与指导，确保建设项目按照批准的规划方案实施，并及时向镇（乡）政府报告规划建设实施情况。
05
参与土地综合整治项目实施规划的立项方案论证并出具立项初审意见，参与土地综合整治项目实施规划的验收等相关工作。
06
负责向镇（乡）政府提出改进和提高自然资源规划管理的建议和意见。
07
其他自然资源规划管理事务。
乡村规划师的如何配备？
乡村规划师将通过社会招聘、选派挂职、机构志愿者招募、个人志愿者招募等4种方式配备。其中，社会招聘乡村规划师原则上聘用期限为5年，选派挂职、机构志愿者、个人志愿者乡村规划师原则上聘用期限为2年，聘用期满、表现优秀的，可根据工作需要续聘。 1、社会招聘。面向全国公开招聘符合条件的专业技术人员。2、选派挂职。在全市自然资源规划系统选派符合条件的专业技术人员。3、机构志愿者招募。面向全国城乡规划、建筑学、土地资源管理及相关专业的企事业单位，公开征集符合条件的志愿服务技术人员。4、个人志愿者招募。面向社会公开征集符合条件的志愿服务技术人员。经社会招聘、志愿者招募的专业技术人员，由县（区、管委会）自然资源规划部门培训合格后，派往乡镇担任乡村规划师。乡村规划师配备后，若因人员变动出现岗位空缺，应及时进行补充。 乡村规划师需符合哪些条件？
乡村规划师需具有投身乡村规划事业的强烈愿望和务实创新精神，业务能力较强，作风严谨，吃苦耐劳，扎实肯干，并满足以下条件：
1、社会招聘乡村规划师。应具有城乡规划、建筑学、土地资源管理及相关专业全日制本科学历、学士学位并从事城乡规划设计、城乡规划管理、国土资源管理工作2年以上或具有研究生及以上相关学历并从事相关工作1年以上，或具有注册规划师或注册建筑师执业资格；身体健康，年龄在40周岁以下。2、选派挂职乡村规划师。应为符合组织或人社部门挂职干部管理相关规定的专业技术人员。3、机构志愿者乡村规划师。应为城乡规划、建筑学、土地资源管理及相关专业的工作人员。4、个人志愿者乡村规划师。应为具有城乡规划、建筑学、土地资源管理及相关专业全日制本科学历、学士学位及以上的相关人员。乡村规划师待遇如何？
乡村规划师实行统一标准、分类执行的待遇管理制度。其中，乡镇补贴及交通、误餐等费用报销参照事业人员相关标准执行。 （一）社会招聘乡村规划师1、实行年薪制度。社会招聘乡村规划师年薪由基本薪酬（占总额70%）和绩效薪酬（占总额30%）两部分构成。其中，基本薪酬通过月薪进行发放；绩效薪酬与年度考核挂钩，年度考核合格的发放绩效薪酬，年度考核不合格的不予发放绩效薪酬。2、实行工资动态调整制度。自2021年起，以市统计局发布的上一年度资阳市城镇全部单位就业人员平均工资作为年薪参照值，年薪参照值乘以系数作为下一年度社会招聘乡村规划师年薪。其中，具有注册规划师或注册建筑师执业资格或全日制研究生及以上学历年薪系数范围为1.7~2.0，其他人员年薪系数范围为1.2~1.6。(最终薪酬标准由聘任单位与拟聘人员协商确定)3、社会招聘乡村规划师年薪不包含社会保险费和住房公积金。聘用单位应按照相关规定为社会招聘乡村规划师缴纳社会保险费以及住房公积金，缴纳标准参照事业人员相关标准执行。（二）选派挂职乡村规划师挂职期间，按照组织或人社部门挂职干部管理相关规定执行相关待遇。（三）机构志愿者乡村规划师相关待遇由机构志愿者派出单位解决。（四）个人志愿者乡村规划师补贴补助由聘用单位按相关政策执行。 编辑：李小川 审核：张力 李佳雨 举报